先輩の声

先輩の声

入社2年目。好きな仕事に携われてやりがいを感じています。

長谷部社員 製造部 勤続年数2年

今の部署はどんなお仕事をする部署ですか?
製品の特性検査をやっています。 組付ける前に本体の部分を性能検査ができる段階での特性検査です。

CS中津川を選んだ理由は何ですか?
車が趣味でして、この会社で車の奥深くを学びたいと思い、ここにしました。

好きなことを仕事にできたと
そうですね、好きなことから始まったのですが、今はとてもやりがいを感じています。

これからこんなしごとをしてみたいとかはありますか?
職場のリーダーになって、部署をまとめたりだとか、検査している設備のメンテナンスができるようになりたいです。

会社の雰囲気はどうですか?
常に気遣ってくださる感じがあります。すれ違うたびに挨拶したり、コミュニケーションがしっかりできてると思います。

この会社に入ってよかったですか?  
はい。

先輩に負けないよう頑張ってます。毎日が勉強ですね。

深谷社員 製造部 勤続年数2年10か月 

所属している部署は具体的にどんなことをやられているところですか?
酸素センサーの素子を焼く前までの工程をやっています。

入社してからずっとこちらの部署でお仕事をされているんですね。
そうです。だいぶ慣れてきた感じですが、やはり技術的にはまだまだ先輩から教えられることばかりで、毎日が勉強という感じでやりがいがありますね。

就職活動の際にこの会社を選んだ理由は何ですか?
地元の会社ということと、この会社が中津川の工業団地にできてから長いと聞いていたので選びました。

第一印象と実際に働いたギャップはありましたか?
素子を焼いたときの焼き上がりのサイズとかを細かく考えて作ることは、自分が思っていたより精密で、すごい技術だなと感じました。

この会社選んでよかったとおもうときは?
周りの人が知ってるような大手自動車メーカーに、自分が作った製品が使われていると思うとやりがいがありますね。

これからどのように仕事に取り組んでいきたいですか?
まだ自分は作業全体を覚えてるわけではないので、仕事を理解して先輩に負けないようにどんどん覚えていこうと思います。

モノづくりを支える技術をもっと覚えたいです。

長谷部社員 製造部 勤続年数3年 

大変なことってありますか?
覚えることがたくさんあるので、勉強ですね。

この会社に入ろうとした理由って何ですか?
高校時代に職場見学で高品質のものを作っていることに感動して、自分も一生懸命仕事できたらいいなって思って、入りました。

これから自分の後輩として入ってくる方にメッセージを
設備や機械に興味があったり協力し合えるといいです。

仕事上でなにか気になったり気を付けていることはありますか?
気になったりすることはないですね。問題が起きそうだったり気になったりしたら、自分から進んで対応するよう心がけています。

これからこの会社でどんな仕事をしていきたいですか?
機械のことをもっと覚えて、いつメンテナンスに呼ばれても対応出来るようになりたいですね。

頼りになる先輩がいるので安心です。自分も頼りにされる存在になれるよう頑張ります。

松原社員 製造部 勤続年数5年 

お仕事で大変だと思うことはありますか?
納期だとか作業工程の時間を守るのが大変ですね。予定通りにきちんと対応するのは大変だと思います。

入社したころと今では変わったなって思うことはありますか?。
仕事にだいぶ慣れてきたと思います。予定表の見方も理解できるようになって、作業も自分から進められるようになってきたので、成長しているなって感じますね。

後輩社員にはどんな気持ちをもって仕事に取り組んでほしいですか?
先輩はみんな優しので、どういう手順でどうやって作業するかなど、きちんと教えてくれるので心配ありません。
先輩の指示をきちんと聞いて、気が付いた点があったらちゃんと自分の意見も言って、仕事を進めていけば大丈夫です。

お互いに切磋琢磨することで、より良い製品を作り出す。

永冶社員 製造部 勤続年数9年 

いま、部署での立場というのはどういうものですか?
今は、リーダーをやらせてもらってます。

この九年間、やりがいをかんじたことはありますか?
設備の調整ですね。 設備の座標調整だったりとか形状調整とか複雑な作業もあるのですが、自分が調整した設備で実際に製品ができるのを見るとやりがいを感じます。

一方で最も大変だったことはありますか?
新人の「教育」ですね。人にものを教えるのは難しいというか、自分も教える以上全部わかっていないといけないので、日々勉強です。

どんな方に入社来てほしいですか?
設備などに興味なある方や、仕事に対する情熱がある人がいいですね。

新人社員に教えるときにいつもいっていることばとかありますか?
分からないことがあったら、僕ら先輩にどんどん聞いてくれって言っていますね。
うちの会社はとても話しやすい雰囲気があるので、初めての仕事でも先輩が丁寧に教えてくれます。

今後の目標とかやりたいしごとはありますか?
社内でもお互い切磋琢磨していくことは大事だと思っています。
他の課よりもいいものを作ってやるぞ という心構えで、常に仕事に取り組んでいます。

話しやすい雰囲気は大切。コミュニケーションがとりやすいのが良いですね。

坂内社員 製造部 勤続年数10年 

最初に自分が新人として入った時といま、ちがうところはありますか?
当然ですけど立場が変わります。入社したては受け身側。年数重ねるごとに教える側になってくるので、その辺の責任の持ち方も変わってきます。

いままで、仕事をしてやりがいを感じた瞬間はどのようなことがありましたか?
基本的にうちの製品のものは、自分が所属する部署でほとんど出来栄えが決まってくるんです。
そこに対して目標値があって常により高いとこを目指しています。目標値を達成できた時はやりがいを感じます。

後輩や先輩の方たちと品質向上のためにミーティングとかはやるんですか?
はい、コミュニケーションと仕事では大事だと考えているので、常に行っていますね。
自分の持ち場だけでなく、他の部署のかたも交えてミーティングをやっています。

この仕事を選んでよかったとおもえるときはありますか?
自分が所属するところはクリーンルームが完備されていて、常にきれいな職場で働けるところでしょうか。
あと、上司や先輩に意見を伝えやすくコミュニケーションがとても取りやすい職場ですね。
自分の意見をくみ取っていただける雰囲気があり、社員みんなの思いを共有できるのは大変良いと思います。
とにかく、とても働きやすい会社といえますね。

積極的な姿勢とチームワークでより良い製品ができるよう努力しています。

佐藤社員 製造部 勤続年数18年 

入社した時と今とではちがいはありますか?
製品などでも品質的にも細かくなってきましたし、製品に対する要望も以前より高いレベルが要求されるので、入社してきた時よりは厳しくなってきたといえますが、部署の先輩をはじめチームみんなで工夫を重ねて、より良い製品ができるように努力しています。

自分の成長を感じられる瞬間ってありますか?
実際作業する中では、経験しないとわからない点もあります。経験していく中で、例えば設備のメンテナンスのように知識や経験が必要となる部署にもかかわっていけてるので、そういうところは成長してるなって思います。

職場の雰囲気は働きやすい環境ですか?
何かあってもみんなで話し合えるところですね。コミュニケーションが取れて自分の意見をくみ取ってもらえる雰囲気は良いところだと思います。

新入社員の方や若手社員の方がその部署に入ってきたときどんなことをつたえてあげたいですか?
自分から何かをやろうとする積極性、やる気をもってくれるといいですね。

みんなが協力できる環境。チームワークでお互い成長しましょう。

丸山社員 製造部 勤続年数20年 

この仕事をやってて難しいなっていうことや楽しいなってことはありますか?
酸素センサーの素子を焼く「焼成」という工程があるのですが、非常に高温で焼くために常に注意しながら行わなければならない仕事なんです。そんな高度な技術が要求される工程を繰り返す中で、いろいろな知識が増えていくことですね。たとえば窯のメンテナンス一つとってもそうですが。そこで得た知識を次の仕事に活かせる点は楽しいですね。

今まで、大変だったこととかありますか?
毎日の業務の中では様々な課題に直面することもありました。ただそういう課題や問題をみんなで協力して解決できる力が我々にはある。みんなで頑張って課題をクリアできたのは大きなイベントだったと思います。

部署の中ではコミュニケーションとかはとれますか?
人数も少ないので、みんなが助けあえるような環境です。

これからこの会社に入ってくる人たちに何を伝えたいですか?
仕事を通じていろんな人間形成とかで成長できますし、良いと思います。

何より会社の雰囲気が良いです。いろいろ教えてくれる先輩に感謝。

山田社員 総務部 勤続年数4か月 

この会社を選んだ理由は何ですか?
条件が良かったという面もありますが、なにより会社の雰囲気が良いと感じました。

これからこの会社でどんな仕事をしていきたいですか?
私は総務課という部署で現場に入ることはありませんが、少しでも現場の人たちが働きやすいようにサポートをしていきたいと思います。

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